Перейти к объявлениям на irr.ru

Удивительное животное – черепаха. Ровесница динозаврам, символ мироздания, мудрости и долголетия, она с давних времен почиталась людьми.

Объект для наблюдения

Черепаха может стать отличным питомцем для ребенка младшего школьного возраста. Дошколятам эти животные не слишком интересны – ведь с ними нельзя установить эмоциональный контакт и весело поиграть. Зато наблюдать за черепахой очень познавательно. Ее внешность и поведение настолько не похожи на привычных животных, что ребенок рано или поздно заинтересуется происхождением этакого чуда, а значит – зоологией и географией.

Прежде, чем покупать ребенку черепаху, объясните ему, что несмотря на «каменную рубаху», черепаха – создание хрупкое, и ее не стоит испытывать на прочность. Также стоит обратить внимание ребенка на то, что черепаха только с виду кажется флегматичной и неповоротливой. На самом деле, животное может очень быстро бегать и больно кусаться, поэтому ее не нужно выносить во двор и трогать за мордочку.

Весенняя покупка

Поскольку большинство видов черепах зимой впадает в спячку, то отложить покупку лучше до конца весны - начала лета. В этом случае черепашка за лето успеет набраться сил и энергии, необходимых для того, чтобы пережить зиму.

Покупать животное можно только в специализированном магазине, питомнике или у хороших знакомых. На рынке вы не только рискуете приобрести больную черепашку, но и поощряете контрабандистов, которые перевозят живой товар в Россию в ужасных условиях. 

В магазине первым делом обратите внимание на то, как содержатся черепахи. Если вы увидели огромную коробку с сотней копошащихся животных, ищите другого продавца – в таких условиях черепахи наверняка уже нездоровы, а их лечение может обойтись дороже, чем покупка.

Здоровая черепаха активна, обладает хорошей координацией движений. Ее панцирь - правильной формы, без повреждений, с ровными, плотно прилегающими друг к другу щитками. Дыхание - бесшумное, выделения изо рта и из носа отсутствуют.

Черепахи бывают как водоплавающие, так и сухопутные. Из первых чаще всего заводят красноухую черепаху, из вторых – среднеазиатских и средиземноморских. Их разрешается продавать без специальных документов. Большинство других пород относятся к редким и охраняемым видам, и при их покупке вам должны предоставить  «паспорт» животного и разрешение комитета CITES, защищающего редких животных.

Неопытные черепаховоды зачастую поддаются соблазну завести сразу несколько питомцев, чтобы им не было скучно. Так вот: черепахам не бывает скучно, они по природе одиночки. Зато вы через некоторое время можете столкнуться с серьезной проблемой. Определить пол у черепашат крайне затруднительно, и если окажется, что вы купили двух мальчиков, то рано или поздно они начнут драться, что чревато серьезными ранениями.

Впрочем, если вам повезет, и черепашки окажутся разнополыми, то в будущем у вас появится удивительная возможность понаблюдать за их трогательными ухаживаниями. А там, глядишь, и черепашата пойдут!

В домике

Вашему питомцу понадобится обустроить отдельное жилье – террариум. Его объем для взрослой водной черепахи должен составлять не менее 100 литров, для сухопутной – 150-200 литров. Стоимость террариума колеблется от 2500 до 25 000 рублей. Главное требование – террариум должен максимально имитировать естественные условия окружающей среды той породы черепах, которую вы планируете туда поселить. Площадь террариума для водных черепашек должна быть на 70% покрыта водой. Оставшиеся 30 % - островок, на который животное выползает отдохнуть и погреться. Сухопутной черепахе в террариуме обязательно нужно устроить укрытие. Это может быть половинка глиняного горшка, пустотелая коряга, деревянный домик. Также сухопутную черепаху нужно периодически купать, чтобы защитить от обезвоживания.

Черепаха – животное хладнокровное, поэтому в наших широтах ее обязательно нужно греть. Для этого в террариуме устанавливают лампы накаливания, а в акватеррариумах – дополнительное устройство для подогрева воды. Еще одно устройство, необходимое черепахам, – УФ-лампа. В местах их естественного обитания много солнца, поэтому при недостатке ультрафиолета черепаха может заболеть.

При соблюдении некоторых правил взрослая сухопутная черепаха может жить без террариума. Опасность для черепахи представляют:

- сквозняки;

- жесткий холодный пол (особенно кафельнный);

- щели в паркете (в них застревают когти);

- пыль и грязь, которой черепаха будет дышать, а при случае может и съесть;

- химические моющие средства для пола;

- узкие проходы (низкий диван, промежуток между шкафом и стеной и т.п.), где животное может застрять.

Кроме того, в холодное время года, живущую не в террариуме, необходимо несколько часов каждый день облучать ультрафиолетом и греть под лампой. Кормить уже согревшуюся черепаху нужно не менее чем за час до выключения лампы.

На сон грядущий

Большинство черепах зимой впадает в спячку. Длительность спячки тем дольше, чем дальше от экватора обитает в природе данный вид черепах. Живущая в террариуме черепаха, получающая нужное количество ультрафиолета, тепла и влаги, может обойтись без спячки. Этот вариант предпочтителен для начинающих черепаховодов, так как обеспечить правильные условия для спячки не так-то просто.

В спячку укладывают только здоровых животных. Любые раны, царапины, болезни необходимо вылечить до спячки.  Поэтому начать подготовку нужно с визита к ветеринару. Врач также определит, нет ли у черепахи дефицита веса. Если у черепахи недостаточно жира, чтобы проспать без еды несколько месяцев, ее также лучше не усыплять.

Если же вы не хотите нарушать естественный природный ритм, готовиться к спячке нужно заранее. При отсутствии нужного опыта посоветуйтесь с ветеринаром: он подробно расскажет вам, как подготовить черепашку к спячке, соорудить ей спальное место, контролировать состояние животного во время сна и правильно разбудить его.

Хищники и травоядные

Рацион водных и сухопутных черепашек совершенно разный. Сухопутные – вегетарианцы. Уважают различную зелень, овощи и фрукты. Из овощей наибольшим «спросом» у черепашек пользуется молодая морковь, сырая свекла и огурцы. Из фруктов годятся все съедобные ягоды, яблоки, груши, сливы, абрикосы, персики, арбузы и дыни. А вот тыкву черепахи не любят. Зато обожают одуванчики – как листья, так и цветы. Черепахе, даже пустынной, необходима поилка с чистой теплой водой. 

Водные чепепахи – в молодости хищники, а с возрастом становятся всеядными. Едят рыбу, мясо, морепродукты, насекомых и личинки. Особенно полезны для черепашек печень и кормовые кузнечики без лапок. Их черепашкам желательно кушать хотя бы раз в неделю. Многие опытные черепаховоды периодически запускают в акватеррариум недорогих живых рыбок. Это не только позволяет восполнить недостаток кальция, но и даст вам возможность понаблюдать за охотящейся черепахой. Взрослым животным нужно давать водоросли, а также овощи и фрукты.

Перекорм для черепах опаснее голода. Кормить малышей нужно каждый день, взрослых – два-три раза в неделю. Когда черепаха голодна, она начинает искать еду – это самое правильное время для кормления.

От того, насколько правильно вы будете ухаживать за своим питомцем, зависит продолжительность его жизни. Средняя продолжительность жизни черепахи – от 30 до 150 лет, однако ученые считают, что в идеальных условиях это животное может прожить более трех веков. Доказательство тому – галапагосская черепаха по кличке Самира, скончавшаяся в зоопарке Каира в возрасте 315 лет, и ее партнер Самир, немного не доживший до 400 лет.

Читайте также

Эмоциональный интеллект: зачем он нужен руководителю

Американский психолог Дэниэл Гоулман утверждает, что умственное развитие обеспечивает руководителю лишь 15% успеха. Остальные 85% - заслуга эмоционального интеллекта.

Эмоциональный интеллект – это умение анализировать эмоции и управлять ими. Казалось бы, бизнес и эмоции не слишком хорошо сочетаются друг с другом. Однако многочисленные исследования доказывают обратное. Например, нейробиологу Антонио Дамасио удалось экспериментальным путем установить, что ранее успешные люди, из-за травм и нервных потрясений  потерявшие способность испытывать эмоции, но сохранившие интеллект, теряли и способность принимать решения, а вместе с ней – лишались своих позиций в бизнесе.

Вредят ли эмоции работе?

Долгое время считалось, что эмоции вредят работе. Под влиянием страха люди не могут принять правильное решение. Под влиянием гнева теряем способность рационально мыслить. Ну а влюбленный человек – и вовсе не работник.

Однако и руководители, и подчиненные не могут отключать эмоции входя в офис А значит, надо научиться использовать их на пользу бизнесу. Как именно? В первую очередь, как важный источник информации. Оценивая эмоции клиента, можно найти к нему правильный подход. Оценивая возможности потенциальных деловых партнеров на переговорах – оценить и то, насколько они заинтересованы в сделке, и  возможные риски, и многие другие нюансы.

Вторая сфера применения эмоционального интеллекта – создание правильной рабочей атмосферы в коллективе. Когда сотрудники всем недовольны – они работают спустя рукава и присматриваются к новым вакансиям. Напротив, коллектив, где царит позитивная атмосфера,  успешнее справляется со своими задачами. Кроме того, сплоченная дружная команда положительно влияет на вовлеченность сотрудников и их лояльность компании.

Равнение на лидера

Основная ответственность за создание позитивного эмоционального настроя лежит на руководителе. Так уж повелось, что главный, «вожак», влияет на настроение людей. Он может как увлечь подчиненных общим делом, сплотить их вокруг общей цели, так и создать невыносимую обстановку в офисе, которая неминуемо приведет к огромной текучке персонала.

При этом руководитель вовсе не должен создавать в офисе атмосферу всеобщей любви и безмятежности. Он может и жестко требовать от подчиненных исполнения их служебных обязанностей, и наказывать за нарушение дисциплины, и даже прикрикнуть. Однако грамотный лидер с развитым эмоциональным интеллектом делает все это не спонтанно, а абсолютно осознанно, четко понимая, какого результата и как он хочет добиться.

Многие руководители неосознанно выбирают для себя стиль управления, и строго придерживаются его. Кто-то – тиран и деспот, кто-то – всепрощающий добрый папа, кто-то – рубаха-парень и добряк. У любой линии поведения есть свои плюсы – но и свои минусы. Поэтому чем больше эмоциональный диапазон руководителя, чем лучше он умеет им пользоваться – тем лучших результатов он может добиться.

Для чего руководителю развивать эмоциональный интеллект?

В первую очередь – для собственного спокойствия. Ведь любой, даже самый жесткий начальник – тоже человек. В течение рабочего дня он испытывает целую гамму эмоций, причем далеко не всегда положительных. Это и страх сделать что-то не так, и раздражение, и агрессия, и эмоциональная усталость. Большинство лидеров подавляет эти эмоции, скрывает их от сотрудников.

Однако подавление и управление эмоциями – это разные вещи. В первом случае негатив, не находя выхода, скапливается глубоко внутри и может привести к хроническому стрессу, депрессии, нервному срыву, профессиональному выгоранию и даже психосоматическим заболеваниям – хронической головной боли, повышенному давлению, а в перспективе – инфаркту или инсульту.

К тому же, постоянно подавляя негативные эмоции, человек становится «толстокожим». Он перестает раздражаться и злиться – но при этом и обрадоваться по-настоящему уже не способен. Чтобы испытать хоть какие-то чувства, такие люди начинают увлекаться экстремальными видами спорта, бессмысленно рисковать и тому подобное. Или же впадают в апатично-депрессивное состояние, при котором им вообще «не хочется чего-то хотеть». А вот управление негативными эмоциями позволяет человеку избавиться от негативных переживаний, нейтрализовать их, отпустить от себя.

Кроме того, эмоциональный интеллект  необходим руководителю для эффективного управления своими сотрудниками. Мы все знаем, что человек во время прилива сильных эмоций, как положительных, так и отрицательных, не способен продуктивно думать и принимать взвешенные решения. Бессмысленно объяснять что-то сотруднику, которого только что довел до слез агрессивный клиент. Человека следует сначала успокоить, помочь ему восстановить душевное равновесие. И только потом приступить к разбору ситуации.

Тоже – и с положительными эмоциями. Сложно ждать эффективной сосредоточенной работы от молодого отца, которому только что сообщили о рождении первенца. Отправьте его домой – толку от его работу все равно будет мало.

Понимая, как работают эти механизмы, руководитель сможет не только подстраиваться под эмоциональное состояние своих сотрудников, но и управлять им.

Развиваем эмоциональный интеллект

По мнению авторов термина «эмоциональный интеллект»  Джона Майера и Питера Саловея, руководителю, дабы быть успешным, необходимо овладеть четырьмя навыками в рамках эмоционального интеллекта: понимать свои эмоции; понимать эмоции других людей; управлять своими эмоциями; управлять эмоциями других людей.

Первый шаг в этом направлении, с которого и начинается эмоциональный интеллект, – это осознание собственных эмоций. Большинство из нас, как ни странно, не всегда способы понять, что чувствуют в данный момент. Осознавать свои эмоции – означает уметь в любой момент словами объяснить, что вы сейчас чувствуете: «Я очень зол», «Я расстроился», «Я обижен», «Я доволен», «Я растроган до слез».

Лидер с высоким уровнем эмоционального интеллекта умеет не только осознавать собственные эмоции, но и распознает чувства своих сотрудников. Он сразу видит, что кто-то из его подчиненных раздражен, неуверен в себе, зол и тому подобное. Распознать это можно по внешним признакам: мимике, жестам, интонации, построению фраз, странному поведению.

Следующий шаг в развитии  эмоционального интеллекта – управление своими эмоциями.  Для этого существует множество техник, которые можно освоить как на тренингах, так и самостоятельно. Это и дыхательные упражнения, и аутотренинг, и подробный анализ собственных чувств и эмоций. Эмоционально развитый лидер способен искусственно вызывать у себя нужные эмоции: злость, когда нужно устроить выволочку нерадивому сотруднику, радость при поздравлении коллег с праздником, высокое вдохновение и азарт во время важных переговоров.

Последний шаг – научиться  управлять эмоциями других людей. Это можно делать двумя путями. Более простой – настроиться на нее самому, а потом «заразить» окружающих. Более сложный путь - вызвать нужные эмоции у сотрудников, при этом не испытывая их. Для этого требуется очень хорошо знать своих подчиненных и понимать, какие «кнопки» нужно нажимать, как себя вести, что говорить.

Этот навык позволит подобрать ключи к каждому сотруднику, максимально мотивировать подчиненных на эффективную работу, создать нужный климат в коллективе. Такой руководитель точно знает: кого и когда нужно похвалить, на кого и когда накричать, с кем лучше поговорить наедине, а с кем – публично. Таких лидеров коллеги искренне уважают и готовы идти за ними куда угодно.